フォトグラファー×中小企業診断士×薬剤師の「さかぼー」の活動記録

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「ビジネス」 一覧

褒めようと意識しただけで、スタッフの勤務姿勢が変わった話

  4月に新入社員が入社し、半年くらい経過する。 まだまだ、仕事を覚える事に必死な人が多い中、少し怠慢な姿勢を見せ始める人も出てくる。 今年もそんな新入社員が登場してきた。 さて、例によって ...

メール返信で注意すべき6つのポイント

  メール返信で注意すべきは以下の6つ 1:本文引用する 2:メーリングリストへ返信はNG 3:書式は揃える 4:初めての場合の添付はpdfが親切 5:添付ファイル名は変更する 6:期限厳守 ...

無駄な仕事をする際の3つのポイント

  無駄な仕事であるのならば、全力で排除する。 でないと、次も同じように無駄な仕事をやる羽目になる。 一番ダメなのは、文句を言いながらダラダラやる。 これならいっそのこと、 「やりません。」 ...

さり気ないけど、かっこよく見えるプレゼンスキルを5つまとめた

  20名以上のプレゼン写真を見てて、ふと思ったこと。 人前で話す際に何も考えてなかったので、今後は意識してみようと思うネタをまとめておく。 些細な意識でイメージが変わりそうな気がする。 本 ...

ワンオペ育児に学ぶ、生産性アップする3つのポイント

  ワンオペ育児と言う言葉と知っているだろうか。 飲食店などで、一人で業務を行う「ワンオペレーション」を語源に、一人で育児を頑張る母親(父親)を指す言葉。 我が家がワンオペがどうかは、私には ...

部下に対して言ってはならない3つの言葉

  組織で働いていると、個人間の負担の偏りや、コミュニケーション不足によるトラブルが多々発生する。 これは組織の大きさと正比例の関係性になっている事が多い。 そこで、上司はこのようなトラブル ...

タスク管理は無駄、目の前にあるタスクからの処理が最も効率的という話

  業務量が増えてくると、計画性を持ってタスク管理をする事で効率的になる。 と、よく言われている。 一般的なのが、 期限の近い順に処理すれば良い。 とか、 重要度で優先順位を決める。 などで ...

頭を整理するには、本音で話をするだけで十分という話

  先日、スタッフから言われた一言。 「本音で話が出来たからか、整理出来ました。ありがとうございます。」 特に、何をしたわけでもなく、それはなぜだと思う?わかるわかる。くらいしか言っていない ...

人の評価は減点方式ではなく、加算方式の方が成功できる3つの理由

現在、前半の人事考課を行なっている会社も多いだろう。 何を隠そう、当社もちょうど先日に、半期分の評価がまとまったところである。 この人事考課。 色んな方法があると思うが、減点方式になっていないだろうか ...

目標は変化がわかるように設定する事が大切と言う話

  何かを行う時、目標を設定する。 この目標は、明確なほど達成しやすいと言われている。 サッカー日本代表の本田圭佑選手の卒業文集が、恐ろしく具体的であるため、 彼はあそこまで成長する事ができ ...

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