フォトグラファー×中小企業診断士×薬剤師の「さかぼー」の活動記録

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「マネジメント」 一覧

仕事は人材を扱うように大切にすべき。という話。

  「仕事=人」とつくづく思える事が増えた。 仕事は人が持って来るんだから当たり前だろ。 と、思う人も多いと思うが、これが意外と理解出来ていない人が多い。 仕事とは、あたかも誰かを育てあげて ...

「やれ」と言っても人はやらない。ならば、「やる」と言わせればよい。と言う話

  ある企業のマネジャーと会話の中で、 「仕事を任せるんだけど、ちっとも処理が上手くいかないんだよね。」 のような内容となった。 「具体的にどう上手くいかないんですか?」 「毎週期限の週報を ...

褒めようと意識しただけで、スタッフの勤務姿勢が変わった話

  4月に新入社員が入社し、半年くらい経過する。 まだまだ、仕事を覚える事に必死な人が多い中、少し怠慢な姿勢を見せ始める人も出てくる。 今年もそんな新入社員が登場してきた。 さて、例によって ...

人の評価は減点方式ではなく、加算方式の方が成功できる3つの理由

現在、前半の人事考課を行なっている会社も多いだろう。 何を隠そう、当社もちょうど先日に、半期分の評価がまとまったところである。 この人事考課。 色んな方法があると思うが、減点方式になっていないだろうか ...

目標は変化がわかるように設定する事が大切と言う話

  何かを行う時、目標を設定する。 この目標は、明確なほど達成しやすいと言われている。 サッカー日本代表の本田圭佑選手の卒業文集が、恐ろしく具体的であるため、 彼はあそこまで成長する事ができ ...

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