「マネジメント」 一覧

ゴルフとビジネスが共通している3つの闘い

  先日、約1年ぶりにゴルフの打ちっぱなしへ。 勿論、調子がいい訳もなく、体も動かない。 しかし、ゴルフは色々と考えながら練習が出来る。 これは、決してスウィングの事だけでなく、仕事の事や自 ...

100記事書いて考えた事

  先日、100記事まで到達したわけだが、ここからが重要。 これまでは、とにかく書く。どんな内容でもいいので書く。 これを目標にした。 今後は、少し幅を持たせていこうと思う。 そんな中で、中 ...

何かを伝えるためには、相手が話を聞く姿勢になって貰う必要があると言う話

  どの会社においても、悩みランキングの上位にくるのがコミュニケーション関連の問題。 上司から部下へ、同僚間、社外とのやりとり。 などなど、至る所で必要となるコミュニケーション。 コミュニケ ...

「学園祭運営委員が就活に強い」理由から、組織で活躍するための人間像を考える

  11月上旬は学園祭シーズン。 各校において学生たちは学園祭を楽しんでいる。 以前、新卒採用担当者から 「学園祭運営委員やサークル活動で活躍している人は、魅力的な人が多いんです。」 と聞い ...

経営者の言動から考察する「現実は甘くない」3つの理由

  最近、経営者とお話をする機会が増えている。 そこで気がついた点は「厳しさの質」が全く異っている事。 一体どこが異なるのだろうか。 本日はそんな話。 (ブログ更新76日目)   ...

仕事は人材を扱うように大切にすべき。という話。

  「仕事=人」とつくづく思える事が増えた。 仕事は人が持って来るんだから当たり前だろ。 と、思う人も多いと思うが、これが意外と理解出来ていない人が多い。 仕事とは、あたかも誰かを育てあげて ...

「やれ」と言っても人はやらない。ならば、「やる」と言わせればよい。と言う話

  ある企業のマネジャーと会話の中で、 「仕事を任せるんだけど、ちっとも処理が上手くいかないんだよね。」 のような内容となった。 「具体的にどう上手くいかないんですか?」 「毎週期限の週報を ...

褒めようと意識しただけで、スタッフの勤務姿勢が変わった話

  4月に新入社員が入社し、半年くらい経過する。 まだまだ、仕事を覚える事に必死な人が多い中、少し怠慢な姿勢を見せ始める人も出てくる。 今年もそんな新入社員が登場してきた。 さて、例によって ...

人の評価は減点方式ではなく、加算方式の方が成功できる3つの理由

現在、前半の人事考課を行なっている会社も多いだろう。 何を隠そう、当社もちょうど先日に、半期分の評価がまとまったところである。 この人事考課。 色んな方法があると思うが、減点方式になっていないだろうか ...

目標は変化がわかるように設定する事が大切と言う話

  何かを行う時、目標を設定する。 この目標は、明確なほど達成しやすいと言われている。 サッカー日本代表の本田圭佑選手の卒業文集が、恐ろしく具体的であるため、 彼はあそこまで成長する事ができ ...

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