フォトグラファー×中小企業診断士×薬剤師の「さかぼー」の活動記録

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人間関係って面倒だけど、だから素敵なんだって話

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見解の相違による衝突って、面倒だけど重要。
多分、自分が親友と呼べる人とは、軒並み何らかの言い争いはしてきた。
だけど、それを乗り越える事が出来たから、深い関係性になったはず。

反対に、一番避けるべきは「無関心」。

本日はそんな話。

(ブログ更新236日目)

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団体活動に衝突はつきもの

会社だろうが、友人だろうが、有志団体だろうが、何かを一生懸命活動していると衝突が起こる。
衝突が起きると、冷めた目で見て、面倒だと感じる人も多いかもしれない。
まぁ、実際に揉め事の仲介に入る事は、ナイーブだし、大変だ。

先日
「音楽バンドグループは、毎回殴り合いになるんじゃないか。
ってくらい、罵り合う衝突が繰り広げられるよ。」
なんて話も聞いた。

十人十色なんて言葉があるように、一定人数が集まれば、それだけ衝突する可能性は必然的に増えてくる。
これは、良い悪いの話ではなく、もはや確率論の問題。

 

衝突はあった方が良い

では、衝突はない方が良いのだろうか。

いや、そんな事はない。

ご存知の方も多いと思うが、ユダヤ人の教えの中に「全会一致は無効」と言う考え方がある。

"もともとユダヤ人は個人の考えを重視し、他人とは違うということに誇りを持つように育てられている。その彼らが全会一致などという状態になることは、まずあり得ない。あり得ない状態になるからには、そこには何かうさん臭いものがそんざいする、というわけだ。"
〜自分を「最高に高める」頭の使い方〜

p.74より

これは、何もユダヤ人だけの特権ではない。
価値観が多様化する現代において、日本人だって様々な個性や考えを持っている。
それが衝突しない方がおかしい。

衝突がない話し合いなんて、表面上の話し合いにしかならない。

 

言葉の捉え方

衝突すると、お互いの気分を害する時がある。
もちろん、言い方や、言葉尻の問題もあるだろう。
ただ、重要なのは、お互いの考えや価値観が異なるだけであって、存在を否定している訳ではないという事。

別に、会議で白熱した議論を交わした後に、普通にランチをすれば良い。
白熱した議論は、それ以上でもそれ以下でもない。

もっとも問題なのは、「無関心」。
「言いたい事があるのに、何も言わない」。

壊れた筋繊維を直す事で、より強固な筋肉が仕上がるように。
死にかけた事によって、戦闘力がアップするサイヤ人のように。

一度、とことん衝突し合って、言いたい事を言うだけ言って。
そこで面倒だからと折れずに、考える事をやめずに、乗り越えられれば、
きっとその時には、強固な関係性が築けている。

人間関係ってそうやって、面倒な事が多い。
だけど、面倒だから面白いとも言える。

何も言わなければ、誰にも伝わらない。
だからね、言いたい事があれば言う。
そんな人を目指していこう。







 


 

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